A seguir, explico sobre os quadros kanbans
Em suma, os significados e definições são os seguintes:
- O kanban ou quadro kanban – A palavra japonesa kanban significa Quadro Visual (Kan = visualização | ban = quadro). Utilizado na gestão visual do trabalho. Usualmente, é referido aos quadros com “k” em minúsculo.
- O Sistema Kanban – O Sistema Kanban refere-se ao Sistema Puxado criado pela Toyota no pós-guerra.
- O Método Kanban – Método criado por David Anderson em 2010, que combina o pensamento enxuto, com Feature-Driven Development e com a teoria das restrições, criando uma abordagem para o desenvolvimento ágil. Usualmente, é referido com “K” em maiusculo.
Tabela Resumo do Método Kanban
O Método Kanban possui 2 papeis sugeridos, 9 valores originais, 3 agendas, 2 princípios, 6 práticas, 7 cadências e 4 métricas. São eles:
| Princípios | Detalhamento |
|---|---|
| Papeis Sugeridos | Gerente de Entrega de Serviços (GES) e o Gerente de Requisição de Serviços (GRS); |
| Valores | Transparência, Equilíbrio, Colaboração, Foco no Cliente, Fluxo, Liderança, Entendimento, Acordo e Respeito; |
| Agendas | Sustentabilidade, Orientação ao Serviço e Sobrevivência; |
| Princípios | Gestão de Mudanças e Entregas de Serviços |
| Práticas | Visualizar, Limite de Trabalho em Progresso, Gerenciar Fluxo, Tornar as Políticas Explícitas, Implantar Ciclos de feedback e Melhorar Colaborativamente, Evoluir Experimentalmente; |
| Cadências | Análise Estratégica, Análise de Operações, Análise de Risco, Análise de Entrega de Serviços, Reunião de Reabastecimento, Reunião Kanban, Reunião de Planejamento da Entrega; |
| Métricas | Tempo de Entrega (Lead Time), Vazão (Throughput), Tempo de Ciclo (Cycle Time) e Trabalho em Progresso – (Work in Progress – WIP). |
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